• Our Services · サービス内容

プログラム・ サービス

ポールスターサービスは、政府認定の3つの在留資格制度、徹底した日本語教育、そして10年以上にわたる人材紹介実績を通じて、ミャンマーの優秀な人材と日本の労働市場をつなぐ架け橋となっています

技能実習生

特定技能

高度人材

介護

建設

外食業

宿泊業界

1300以上
送り出し
3
ビザプログラム
9+
活動年数
14+
産業

Visa Programs

ビザプ ログラム

ミャンマーの優秀な人材を日本の成長産業へとつなぐために設計された3つの在留資格ルートで、それぞれのスキルレベルやキャリア目標に合わせて最適化されています。

Technical intern training system

技能実習制度

発展途上国への技術・技能移転

  • 技能移転プログラム
  • 最長5年間

01

技能実習制度は、発展途上国への技能・技術・知識の移転を目的として設けられた制度です。母国の経済発展を担う人材の育成を促進します。

本制度は、製造業、農業、建設業などの分野において研修機会を提供し、実習生は最長5年間日本で就労しながら、実践的な技能と国際的に通用する資格を習得することができます。

現場研修
最長5年間の滞在
政府認定プログラム
ミャンマー・日本人材パイプライン

対象業界

  • 建設
  • 介護（高齢者ケア）
  • 建物清掃
  • 外食業
  • 飲食業
  • 宿泊

Specified Skilled Worker

特定技能実習生

日本の労働力不足への対応

  • 労働力不足の解決策
  • 1号：最長5年滞在／2号：更新可能

02

特定技能制度は、日本の深刻な労働力不足に対応するため、一定の技能と日本語能力を有する外国人材が14の特定分野で就労できるようにする制度です。

（特定技能）1号は家族帯同は認められませんが、最長5年間の在留が可能です。 （特定技能）2号は高度な分野において在留期間の更新が可能であり、家族の帯同も認められています。 いずれの区分も、所定の技能試験および日本語試験の合格が必要です。

2つの在留資格
技能および日本語能力の試験
特定技能2号における家族帯同
14の対象業界

対象業界

  • 建設
  • 介護（高齢者ケア）
  • 建物清掃
  • 外食業
  • 飲食業
  • 農業
  • 空港グランドハンドリング
  • 宿泊

Highly skilled worker visa

高度専門職人材

日本の国際競争力の向上

  • ポイント制
  • 在留期間の延長・永住申請可能

03

高度専門職（高度人材ビザ）は、透明性のあるポイント制評価制度を通じて、高度な専門性を有する外国人材を受け入れ、日本の経済競争力の向上に貢献することを目的としています。

より高いポイントを取得することで、在留期間の延長や、最短3年での永住権申請資格、さらに家族帯同が可能となります。本制度は日本の出入国在留管理庁によって審査・評価されます。

ポイント制評価
最短3年で永住権申請資格
家族帯同
優先審査

対象業界

  • 高度学術研究
  • 特定活動（高度専門分野）
  • IT・エンジニアリング
  • 医療従事者
  • 経営・管理
  • 経営幹部

Human Resource Development and Sending Organization

人材育成・ 送り出し機関

日本の提携企業と連携し、日本への円滑な人材送り出しを実現するための研修カリキュラムを構築しています。

"優れた技能とノウハウを蓄積し、日本語と専門技能を効率的に習得できる教育体制を構築することで、日本への円滑な人材送り出しを実現しています。 ."

サービス

what we do

世界へと
つながる キャリ
ア形成

語学・文化研修から面接対策、継続的なサポートまで、一貫したプログラムを通じて候補者を支援し、充実した海外キャリアへの円滑な移行を実現します。

介護

医療・ヘルスケア

450名以上

日本語能力を備えた、思いやりのある訓練済みの介護人材が、日本全国の高齢者介護施設で活躍できるよう育成しています。

飲食

外食業

200名以上

食品加工、給食サービス、飲料製造業界で活躍する熟練人材を育成しています。

建設

建築設計

150名以上

日本の安全基準と建築技術に基づいて訓練された、経験豊富な建設分野の専門人材を育成しています。

宿泊

ホテル

50名以上

ホテル・旅館・リゾート施設で活躍する、優れた接客スキルを備えたホスピタリティ人材を育成しています。

機械

エンジニアリング

150名以上

日本の先進産業を支える機械システムの運転・保守・改善を担う人材を育成しています。

エンジニア

情報技術（IT）

50名以上

日本の産業やサービスを支えるアプリケーション、ウェブサイト、システムの開発・運用・保守を担う人材を育成しています。

Employment Procedures

日本への 架け橋

01

コンサルティング

企業の背景と採用ニーズの理解

02

人材の採用と選考

両国の規定に従い、必要書類を確認した上で、登録学生の中から人材を募集・選考します。

03

面接・選考

オンライン／対面面接

04

渡航前サポート

渡航前の手続きおよび研修

05

日本到着

日本への円滑な入国を実現するため、手続きを一括で管理しています。

06

入国後サポート

問題が発生した場合は、双方の間に立ち、連絡・調整役として対応し、全面的にサポートします。

Dispatch Track Record

派遣 実績

急速な成長を目指し、これまでに約1,300名以上の人材を送り出してきました。

プログラム種別

技能実習生

介護

134

建設業

125

医療・給食サービス

808

給食サービス

125

プログラム種別

特定技能実習生

介護

94

外食業

32

宿泊

16